İç Mimarların Memur Ataması 2014

İş hayatında karşılaştığınız problemleri zorlukları endişe ettiğiniz durumları bu bölümde dile getirebilirsiniz.

Moderatör: maglor

İç Mimarların Memur Ataması 2014

Mesajgönderen mynes » 18 Tem 2014 16:46

İç mimarlar hangi devlet kurumlarında çalışabiliyorlar. KPSS ile yapılan atamalarda ne kadar devlet memuru alınıyor? Geçen yıl iç mimar ataması yapıldı mı? İç mimar kadrosu yıllık kaç kişidir. İç mimarların kamu hizmetinde çalışması ne şekilde olur? İç mimarların bakanlıklarda çalışabilme durumu var mı? İç mimarlar hangi puan türü ile atanabilirler. KPSS-3 puanı yeterli olur mu? 3211 Meslek kodu ile nerelere başvurabiliriz? İç mimar ataması yapıldıysa en az kaç net ile atandı. Eğer atama yapılırsa 657 ye tabi devlet memuru mu oluruz? Bilen birileri varsa yardımcı olursa sevinirim...
mynes
Üye
 
Mesajlar: 15
Kayıt: 15 May 2013 12:50

Re: İç Mimarların Memur Ataması 2014

Mesajgönderen kerem » 26 Tem 2014 14:04

Genellikle iç mimarlar yerine mimarlar alınıyor. İç mimarlar ince yapı işlerinde uzmanlaşmış kişiler olsa da nedense pek tercih edilmiyor. Bazı bakanlıklara alım yapılıyor. Ancak yapılan alımlar 1 ya da 2 kişi ile sınırlı oluyor. Bu alınan 2 kişi de merkezi atamayla oluyor. Yani devlet kurumuna girebilmek neredeyse olanaksız. On yıl önce 2004 yılında kültür ve turizm bakanlığına 3 kişi alınmış. İhtimal oldukça düşük. Kpss-P3 puanı ile alım yapılıyor. Meslek kodu ise 3211 olarak geçiyor. Alım yapılacaksa 3211 kodu ile ilan ediliyor. Bu şartlar altında yerleşmek için en az 95 net yapmak gerekiyor. Kimi zaman sözleşmeli personel alınabildiği gibi kimi zaman 657 ye tabi olarak da alım yapılabiliyor.
kerem
Üye
 
Mesajlar: 49
Kayıt: 01 Nis 2007 21:22

Re: İç Mimarların Memur Ataması 2014

Mesajgönderen chrak » 28 Tem 2014 12:41

Kültür ve turizm bakanlığına 2004 yılında alım yapılmış ama nasıl yapılmış. Şartlar baya zorlayıcı olmuş. Üç kişinin alınacağı ilan edilmiş. KPSS P3 ten en az 70 alma şartı konulmuş. Alınacak üç kişinin beş katı kadar (yani ilk 15 kişi) sayıda iç mimar mülakata çağırılmış. Mülakata çağırılan adaylar arasından seçim yapılmış. Şimdi KPSS de birinci geldiniz diyelim. Mülakata girdiğinizde 15. , 14. , ve 13. sıradaki kişileri de alabilirler. Bu durumda gece gündüz çalışıp birinci gelmeniz halinde bile yerleşememe ihtimali var. Bu 15 kişi arasından seçim yapılırken sizi yabancı dil sınavına alırlar. En az 70 almak gerekiyor. Sonrasından mesleki sınava tabi tutuyorlar.
İç Mimarlık için: Tasarım süreci ve Metodları, Yapı Bilgisi, Rolöve, Mimarlık ve Sanat Tarihi, Strüktür Kavramları, Sitiller ve Akımlar, İç Mimarlık Tasarım, alanları sınav konusunu oluşturuyor.
Bu aşamayı da başarıyla tamamladığınızda Kültür ve Turizm Bakanlığı'na iç mimar olarak alınıyorsunuz.

2010 yılına gelindiğinde ise Merkez Bankası iç mimar alımı yapıyor ancak kaç kişi alacağını belirtmemiş. Alacağı personel de sözleşmeli olarak çalışacak. Yani garanti bir kadro olmuyor.
Arkadaşlar sesimizi duyurmamız gerekiyor. Alımlar çok az. Aşağıdaki merkez bankası sözleşmeli iç mimar alım ilanını inceleyebilirsiniz.
TÜRKİYE CUMHURİYET MERKEZ BANKASI'NA SÖZLEŞMELİ MAKİNE MÜHENDİSİ, MİMAR/İÇ MİMAR İLE KORUMA VE GÜVENLİK MEMURU ALINACAKTIR
Bankamız İdare Merkezi, İstanbul ve İzmir Subelerinde çalıstırılmak üzere makine mühendisi, İdare Merkezi’nde çalıstırılmak üzere mimar/iç mimar, İdare Merkezi ve Subelerinde çalıstırılmak üzere Koruma ve Güvenlik Memuru alınacaktır.
I- ADAYLARDA ARANACAK KOSULLAR
1- Makine Mühendisi ve Mimar/İç Mimarlarda;
a) Türkiye’deki veya denkliği Yüksek Öğretim Kurulunca tanınmıs yurt dısındaki üniversitelerin makine mühendisliği veya mimarlık/iç mimarlık programlarından mezun olmak,
b) 2008 veya 2009 yıllarında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı’ndan 80 ve üzerinde KPSS puanı almıs olmak,
c) İyi derecede Dngilizce bilmek [son basvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde yapılan, Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS)’ndan en az 70 veya Test of English as a Foreign Language (TOEFL) Paper-based Test (PBT)’den en az 523 veya Computer-based Test (CBT)’den en az 193 veya Internet-based Test (IBT)’den en az 69-70 veya International English Language Testing System (IELTS)’den en az 6,5 puan almıs veya Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS)’ndan en az 42 yabancı dil sorusunu doğru olarak cevaplamıs olmak],
d) Son basvuru tarihi itibarıyla 30 yasından büyük olmamak (29/03/1980 tarihinden sonra doğanlar),
2- Koruma ve Güvenlik Memurlarında;
a) 4 yıllık fakülte veya yüksekokulların beden eğitimi ve spor ile ilgili bölümlerinden mezun olmak,
b) 2008 ve 2009 yıllarında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı’ndan 70 ve üzerinde KPSS puanı almıs olmak,
c) Özel Güvenlik Eğitim Sertifikası (Silahlı) almıs olmak,
d) Son basvuru tarihi itibarıyla 28 yasından büyük olmamak (29/03/1982 tarihinden sonra doğanlar),
e) Görevin özelliği dolayısıyla en az 175 cm. boyunda olmak,
f) Askerlik görevini yapmıs olmak,
g) Beden veya akıl hastalığı veya beden sakatlığı (renk körlüğü dahil) ile engelli olmamak,
3- Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Memurları Yönetmeliği’nin 10. maddesinde yazılı diğer nitelikleri tasımak.
II- SINAVLAR
1- Mühendis ve Mimar/İç Mimarlar için;
KPSS puanı en yüksek olan adaydan baslayarak yapılacak sıralama sonucunda makine mühendislerinden ilk 9 aday, mimar/iç mimarlardan ilk 6 aday (kontenjana giren son aday ile aynı puanı alan adaylar da dahil) sözlü sınav-mülakata çağırılacaktır.
2- Koruma ve Güvenlik Memurları için;
KPSS puanı en yüksek olan adaydan baslayarak yapılacak sıralama sonucunda ilk 100 sırada yer alan (100 üncü adayla aynı puanı alanlar da dahil) adaylar uygulamalı beden eğitimi sınavına, bu sınavda basarı gösteren ilk 50 aday sözlü sınav-mülakata tabi tutulacaktır.
3- Sınavlar Ankara’da yapılacak olup, sınav yeri, tarihi ve sınava katılmaya hak kazanan adaylar Bankamız internet sitesinde (http://www.tcmb.gov.tr) ilan edilecektir. (Adaylara ayrıca yazılı olarak duyuruda bulunulmayacaktır.)
III- BASVURU
Adayların 15/03/2010 tarihinden 29/03/2010 tarihi çalısma saati sonuna kadar, Bankamızın http://www.tcmb.gov.tr adresinde insan kaynakları sayfasından elektronik olarak basvuruda bulunmaları gerekmektedir. Başvuru ile ilgili daha fazla bilgiye bankamızın web sitesinden ulaşılabilir.
Şahsen veya posta ile yapılan başvurular dikkate alınmayacaktır.
Kullanıcı avatarı
chrak
Üye
 
Mesajlar: 12
Kayıt: 20 Şub 2007 15:19

Re: İç Mimarların Memur Ataması 2014

Mesajgönderen mynes » 18 Ağu 2014 13:56

2014'te iç mimar memur alımı yapılacak mı? Arkadaşlar. Güncel...

Güncel!!!!
mynes
Üye
 
Mesajlar: 15
Kayıt: 15 May 2013 12:50

Re: İç Mimarların Memur Ataması 2014

Mesajgönderen aristo » 19 Ağu 2014 10:39

2014 yılında kaç kişi alırlar bilmiyorum ancak İller Bankası Haziran 2012'de mimarların yanında iç mimar ve peyzaj mimarlarına da yer vermiş. Bu alımda kpss puanıyla değil kendi yaptığı sınava göre alım yapmış. Bu sınavın da koşullarına göz atabilirsiniz. Bir de 5 yıl piyasa tecrubesi isteniyor. Bunun yanında SGK'dan alınacak belgeyi de istiyorlar fiilen çalışma şartını ispat için. Bir de çalıştığınız şirketten yazılı imzalı belge isteniyor. Tabi şirket iflas etmediyse... :lol:

İLLER BANKASI A.Ş. SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI İLANI

1. GENEL

İller Bankası Anonim Şirketi İnsan Kaynakları Yönetmeliğinin 26 ncı maddesinin ikinci fıkrası kapsamında, özel bilgi ve ihtisas gerektiren konularda sözleşmeli olarak çalıştırılmak üzere Bankanın Genel Müdürlük ve Yurtiçi Hizmet Birimlerine sözlü sınavla her bir pozisyon ve öğrenim durumu için belirlenen kontenjan dâhilinde toplam 20 adet tecrübeli personel alınacaktır.

2. SINAV ŞARTLARI

Başvuruda bulunacak adayların aşağıdaki genel ve özel şartları taşımaları gerekmektedir.

A- GENEL ŞARTLAR

a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

b) Kamu haklarından yasaklı olmamak,

c) Askerlikle ilgisi bulunmamak,

ç) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süre ile hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,

d) Diğer resmi veya özel kurum ve kuruluşlara mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak,

e) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek bir hastalığı bulunmamak,

f) İlgili mevzuat hükümlerine göre mali sektörde ve bankalarda çalışması yasaklanmamış olmak,

g) En az dört yıllık eğitim veren fakülte veya yüksekokul mezunu olmak.

B- ÖZEL ŞARTLAR

Sınava başvuracak adayların genel şartların yanı sıra çalıştırılacak pozisyon durumlarına göre aşağıdaki özel şartları taşımaları gerekir:

MÜHENDİS (İNŞAAT - 2 KİŞİ)

1- Üniversitelerin Mühendislik Fakültelerinin İnşaat Mühendisliği bölümlerinden mezun olmak,

2- İçme, kullanma ve endüstri suyu temini ve dağıtımı, taban suyu, atık su ve yağmur suyu drenajı, pompa istasyonları, regülatör, borulu şebeke, ana kanal ve ana kanal sanat yapıları, tahliye kanalı ve tahliye kanalı sanat yapıları statik hesapları ve projelendirilmesi, yaklaşık maliyet hesabı ve hak ediş hazırlanması konularında en az beş (5) yıllık tecrübe sahibi olmak,

3- Projelerin tasarım hesapları ile uygulamalarını koordine edebilmek,

4- Çözüm odaklı ve analitik düşünebilmek, yazılı-sözlü iletişim ve planlama becerisine sahip olmak,

5- Autocad, netcad veya macrostation vb. bilgisayar programlarından en az birini kullanabilmek,

6- Tercihen İngilizce bilmek,

7- Microsoft Office programlarını iyi derecede kullanabilmek.

MÜHENDİS (ÇEVRE - 3 KİŞİ)


1- Üniversitelerin Mühendislik Fakültelerinin Çevre Mühendisliği bölümlerinden mezun olmak,

2- Katı atık yönetimi, arıtma tesisi işletmesi ve çevre teknolojileri, yüzey suyu arıtma sistemi (UF), deniz suyu RO Sistemi, Atık su geri kazanım UF sistemi konularında en az beş (5) yıllık tecrübe sahibi olmak,

3- Tercihen C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı belgesine sahip olmak,

4- Projelerin tasarım hesapları ile uygulamalarını koordine edebilmek,

5- Çözüm odaklı ve analitik düşünebilmek, yazılı-sözlü iletişim ve planlama becerisine sahip olmak,

6- Autocad, netcad veya macrostation vb. bilgisayar programlarından en az birini kullanabilmek,

7- Tercihen İngilizce bilmek,

8- Microsoft Office programlarını iyi derecede kullanabilmek.

MÜHENDİS (JEOLOJİ - 1 KİŞİ)

1- Üniversitelerin Mühendislik Fakültelerinin Jeoloji Mühendisliği bölümlerinden mezun olmak,

2- En az beş (5) yıllık tecrübe sahibi olmak,

3- Projelerin tasarım hesapları ile uygulamalarını koordine edebilmek,

4- Çözüm odaklı ve analitik düşünebilmek, yazılı-sözlü iletişim ve planlama becerisine sahip olmak,

5- Autocad, netcad veya macrostation vb. bilgisayar programlarından en az birini kullanabilmek,

6- Tercihen İngilizce ve Rusça bilmek,

7- Microsoft Office programlarını iyi derecede kullanabilmek.

MÜHENDİS (BİLGİSAYAR - 3 KİŞİ)

Üniversitelerin, Mühendislik Fakültelerinin Bilgisayar Mühendisliği bölümünden mezun olmak,

a) Alınacaklardan 2 kişi için; Yazılım geliştirme konusunda en az beş (5) yıllık tecrübe sahibi olmak,

1- SQL, Java programlama dili ve STRUST yapısını ileri derecede bilmek, daha önce en az java ile bir program geliştirmiş ve entegre bir projede yer almış olmak ve bunu belgelemek,

2- Yazılım kalite güvence, değişiklik yönetimi, yazılım doğrulama faaliyetlerinde tecrübe sahip olmak,

3- Uygulama yazılımları için mevcut durum analizini yapabilmek, mevcut ve gelecekteki uygulama yazılımı gereksinimlerini belirleyebilmek, ilave yazılımlar ve mevcut yazılımlar üzerinde güncellemeler yapma kapasitesine sahip olmak,

4- Tercihen banka veya finans kuruluşlarında proje yapmış olmak,

5- Çözüm odaklı ve analitik düşünebilmek, yazılı-sözlü iletişim ve planlama becerisine sahip olmak,

6- Tercihen İngilizce bilmek.

b) Alınacaklardan 1 kişi için; Network konusunda en az beş (5) yıllık tecrübe sahibi olmak,

1- Windows Server yazılımları, ağ teknolojileri (LAN ve WAN), mail server teknolojileri, Cisco Sistemleri, Firewall, Router, Proxy ve Switch konusunda gerekli bilgiye ve sertifikalara sahip olmak,

2- Mevcut Network sistemlerinin devamlılığını sağlamak, güncellemeler yapmak ve çıkabilecek sorunları çözme yeteneğine sahip olmak,

3- Çözüm odaklı ve analitik düşünebilmek, yazılı-sözlü iletişim ve planlama becerisine sahip olmak,

4- Tercihen İngilizce bilmek.

MİMAR (2 KİŞİ)

1- Üniversitelerin Mühendislik-Mimarlık Fakültelerinin Mimarlık, Peyzaj Mimarlığı ve İç Mimarlık bölümlerinden mezun olmak,

2- En az beş (5) yıllık tecrübe sahibi olmak,

3- Projelerin tasarım hesapları ile uygulamalarını koordine edebilmek,

4- Çözüm odaklı ve analitik düşünebilmek, yazılı-sözlü iletişim ve planlama becerisine sahip olmak,

5- Autocad, netcad veya macrostation vb. bilgisayar programlarından en az birini kullanabilmek,

6- Tercihen İngilizce bilmek,

7- Microsoft Office programlarını iyi derecede kullanabilmek.


YÖNETİM PERSONELİ (BANKACILIK – 6 KİŞİ)

1- En az 4 yıllık yüksek okul mezunu olmak,

2- Proje finansmanı ile ilgili en az beş (5) yıllık bankacılık tecrübesine sahip olmak, veya en az beş (5) yıl Müdür Yardımcısı ve daha üst düzeyde Yönetici olarak görev yapmış olmak,

3- Finansal analiz yeteneğine sahip olmak,

4- Bütçe ve mali raporlar konusunda tecrübeli,

5- Nakit akışı, bankacılık işlemleri, leasing, sigorta işlemleri konularında tecrübe sahibi olmak,

6- Projelerin finansmanı konusunda strateji yaratıcı ve düzenleme kabiliyetine sahip olmak,

7- Bilanço bilgileri ve değerlendirme yeteneğine sahip olmak,

8- Çözüm odaklı ve analitik düşünebilmek, yazılı ve sözlü iletişim becerisine sahip olmak,

9- Tercihen ERP tecrübesine sahip olmak,

10- Tercihen İngilizce bilmek,

11- Microsoft Office programlarını iyi derecede kullanabilmek.

YÖNETİM PERSONELİ (İLAÇLAMA UZMANI – 1 KİŞİ)

1- Üniversitelerin en az 4 yıllık eğitim veren Kimya bölümlerinden mezun olmak,

2- İlaçlama konularında en az 5 (beş) yıllık tecrübeye sahip olmak,

3- Çözüm odaklı ve analitik düşünebilmek, yazılı ve sözlü iletişim becerisine sahip olmak,

4- Tercihen içme ve kullanma sularının dezenfeksiyonunda tecrübe sahibi olmak,

5- Tercihen Fransızca bilmek,

6- Microsoft Office programlarını iyi derecede kullanabilmek.

YÖNETİM PERSONELİ (TEKNİK DESTEK-1 KİŞİ)

1- Üniversitelerin, en az 4 yıllık eğitim veren bölümlerinden mezun olmak,

2- Ağ teknolojileri (LAN , WAN, WİFİ, TCP/IP), Switch, İnternet kabinetleri ve sonlandırma, domain’de temel yapılandırmalar, konularında en az beş (5) yıllık tecrübe sahibi olmak,

3- Mevcut Network sistemlerinin devamlılığını sağlamak, güncellemeler yapmak ve çıkabilecek sorunları çözme yeteneğine sahip olmak,

4- Çözüm odaklı ve analitik düşünebilmek, yazılı-sözlü iletişim ve planlama becerisine sahip olmak,

5- Tercihen İngilizce bilmek.

YÖNETİM PERSONELİ (İLETİŞİM - 1 KİŞİ)

1- Üniversitelerin en az dört yıllık eğitim veren bölümlerinden mezun olmak,

2- İlan tarihi itibari ile son üç yıl içerisinde İngilizce dili için KPDS/ÜDS’dan en az 82 puan veya son iki yıl içinde TOEFL-IBT’den en az 98, TOEFL-CBT’den en az 244, TOEFL-PBT’den en az 594, IELTS’den en az 6,5 puan almış olmak veya bunlara denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak,

3- Medya ve ajans ilişkileri, reklam, halkla ilişkiler ve kurumsal kimlik yönetimi konusunda en az beş (5) yıllık tecrübe sahibi olmak,

4- Medyadaki gelişmeleri takip edebilmek,

5- Kurumsal tanıtım metinlerini hazırlamak, kurum tanıtımı için gerekli basılı ve elektronik malzemeleri üretmek,

6- İletişim çalışmalarının reklam ajansı ile koordinasyonunu yürütmek,

7- Halkla ilişkiler ajansı ile ilişkileri ve iç iletişim faaliyetlerini yürütmek,

8- Kurumsal etkinliklerin, tanıtım kampanyalarının ve sponsorluklarının iletişiminin planlanması ve koordinasyonunu yürütmek,

9- Yeni geliştirilen ürünler ile ilgili branding aktivitelerini planlamak,

10-Sosyal medya, internet ve intranet güncellemelerinin takibini ve uygulamasını yapmak,

11-Fuar ve seminer organizasyonlarını planlayarak yürütmek,

12-Çözüm odaklı ve analitik düşünebilmek, yazılı-sözlü iletişim ve planlama becerisine sahip olmak,

13-İnsan ilişkilerinde başarılı, ikna ve temsil yeteneğine sahip olmak,

14-Microft Office programlarını iyi derecede kullanabilmek.

3.BAŞVURU İÇİN İSTENEN BELGELER

Adaylar aşağıda belirtilen belgeleri iş talep formu ekinde vereceklerdir.

a) İş Talep Formu (Banka Web sayfasından temin edilecektir),

b) Nüfus cüzdanının fotokopisi

c) Yüksek öğrenim diploması veya mezuniyet belgesinin fotokopisi, eğitimini yurtdışında tamamlamış olanlar için diploma denkliğinin yetkili makamlarca kabul edildiğini gösterir belgenin fotokopisi, giriş sınavı duyurusunda yer alan öğrenim dallarına denkliği yetkili makamlarca kabul edildiğini gösterir belgenin fotokopisi,

ç) Son 6 ay içinde çekilmiş 1 adet vesikalık fotoğrafı,

d) Tecrübelerine ilişkin belge (sigorta sürelerini gösterir Sosyal Güvenlik Kurumundan alınacak belge ile çalışılan şirketlerden alınacak tecrübe belgesi)

4.BAŞVURU

a) Başvurular en geç 04-06/06/2012 tarihleri arasında mesai bitimine (Saat 17:30) kadarelden veya son başvuru tarihinde ulaşacak şekilde iadeli taahhütlü posta ile “İller Bankası A.Ş. İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı Atatürk Bulvarı No:21 06053 Opera/ANKARA” adresine yapılacaktır. Bu tarihten sonraki müracaatlar ve postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır.

b) Adaylar sadece bir pozisyon için başvuru yapacaklardır. Birden fazla pozisyon için başvuru yapıldığı takdirde başvurular geçersiz sayılacak ve bu kişiler sınava alınmayacaklardır.

c) Başvurular, Banka İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığınca incelenecek ve sınava girmeye hak kazanan adaylar Bankanın web sayfasında (http://www.ilbank.gov.tr) 15/06/2012 tarihinde ilan edilecektir.

ç) İstenilen belgelerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavı geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler.

d) Gerçeğe aykırı belge verdiği veya beyanda bulunduğu tespit edilenler hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.

5. SINAV TARİHİ VE YERİ

Sözlü sınav 19.06.2012 günü saat 09:30 Atatürk Bulvarı No:21 Opera/ANKARA adresinde yapılacaktır. Belirtilen günde sözlü sınavın bitirilememesi halinde takip eden günlerde sınava devam edilecektir.

Adaylar sınavda, nüfus cüzdanı, sürücü belgesi veya pasaport belgelerinden birini ibraz etmek zorundadırlar.

6. DEĞERLENDİRME

Sınav sözlü olarak yapılacaktır.

Sınavda adayların başvurdukları öğrenim dallarına ve mesleki tecrübelerine ilişkin konulara hâkimiyeti ile kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi özellikleri değerlendirilecektir.

Sınav yüz (100) tam puan üzerinden değerlendirilecek ve en az seksen beş (85) puan alanlar başarılı sayılacaktır. Her bir alan için en yüksek puandan başlanmak suretiyle adayların başarı sıralaması yapılacaktır.

7. SINAV SONUÇLARININ İLANI VE ATANMA

Başarı sıralamasına göre, her bir alan için öngörülen sayıda asil aday ve asil adayın yarısı kadar yedek adayın isim listesi atama için gerekli belgeler ile birlikte Bankanın web sayfasında ilan edilecektir. Bu duyuru, tebligat mahiyetinde olacağından ayrıca bildirimde bulunulmayacaktır.

İşe alınacak adayların, sınav sonuçlarının ilan edildiği tarihten itibaren 15 (onbeş) gün içinde gerekli belgeleri tamamlayarak Banka İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına teslim etmeleri gerekmektedir. 15 günlük süre içinde geçerli bir mazereti olmaksızın başvuruda bulunmayan ve belgelerini teslim etmeyenlerin atama işlemi yapılmaz. Ancak bu süre, adayın belgelendirilmiş geçerli bir mazereti olması ve mazeretin Bankaca kabul edilmesi halinde 15 gün daha uzatılabilir. Süresinde başvurmayan adayların yerine yedek adaylar çağrılır.

Yönetim Personeli olarak istihdam edileceği ilan edilen pozisyonlara atanacak adaylardan, daha önce mesleğe özel yarışma sınavı ile giren ve belirli süreli meslek içi eğitimden sonra özel bir yeterlik sınavı sonunda uzman ve benzeri unvanı kazanmış olup, en az beş yıl kamu kurum ve kuruluşları veya bankalarda çalışmış olanlar, Bankada Uzman pozisyonlarına atanabileceklerdir.

8. BİLGİ

Bu ilanda hüküm bulunmayan hallerde “İller Bankası A.Ş. İnsan Kaynakları Yönetmeliği”hükümleri uygulanır.

Sınavla ilgili her türlü bilgi, Bankanın web sayfası (http://www.ilbank.gov.tr) ve 0.312.508 75 17 – 62 numaralı telefondan edinilebilir.

Sınava girecek adaylar hesap makinesi, cep telefonu, fonksiyonlu saat vb. elektronik aletleri yanlarında bulundurmayacaklardır.
aristo
Üye
 
Mesajlar: 12
Kayıt: 29 Mar 2007 22:32

Re: İç Mimarların Memur Ataması 2014

Mesajgönderen aleko » 20 Ağu 2014 13:06

2014 yılında toplamda kaç adet iç mimar alınacağı henüz netlik kazanmadı. 2012 yılının kasım ayı merkezi atamalarında Milli Eğitim Bakanlığı'na 2 adet 657 kadrosuyla "teknik hizmetler" sınıfında iç mimar alındı. Arkadaşlar alınan iç mimar sayısı çok az. Bu sayının artması gerekiyor. Meslek kodumuz 3211 oluyor. Chrak arkadaşımızın dediği gibi sesimizi duyurmamız gerekiyor. Lütfen herkes ilgili kurumlara yazı göndersin.

http://www.bimer.gov.tr Başbakanlık Bimer

http://basvuru.akim.akparti.org.tr/vata ... fault.aspx --- AKİM Ak Parti İletişim Merkezi

Akim'e girdikten sonra "Konu" kısmında "Çalışma ve Sosyal Güvenlik" seçeneğini seçiyorsunuz. Ardından alt konu kısmından Devlet Personel Başkanlığı'nı seçiyorsunuz. Tür kısmı için de "öneri" veya "talep" seçeneğini işaretliyorsunuz. Sonrasında kimlik bilgilerinizi girip 3211 kodu ile belirtilen iç mimarların alımı ile ilgili öneride bulunuyorsunuz.

444 25 44 numaralı telefondan da AKİM'e ulaşabilirsiniz...

Arkadaşlar iç mimarlar olarak sesimizi duyurmamız gerekiyor. Alımların artması gerekiyor...
Kullanıcı avatarı
aleko
Üye
 
Mesajlar: 56
Kayıt: 21 Şub 2007 15:54

Re: İç Mimarların Memur Ataması 2014

Mesajgönderen egemen20 » 20 Ağu 2014 16:33

Değerli meslektaşlarım Kpss 2014/2 iç mimar atamaları ve diğer atamalar için, yani 17 Kasımda yapılacak atamalar için, talep toplamalar 12 ağustos 2014 tarihinde başlamış olup 10 ekim 2014 te sona erecektir. Bu tarihe kadar iç mimara ihtiyacı olan kamu kurumlarının Devlet Personel Başkanlığı'na istek yapması gerekmektedir. Ne kadar çok iç mimar isteği yapılırsa şansımız o kadar artar.
Bilgiye buradan ulaşabilirsiniz. http://www.dpb.gov.tr/tr-tr/haber/2014- ... stirmeleri
egemen20
Üye
 
Mesajlar: 7
Kayıt: 20 Ağu 2014 16:02

Re: İç Mimarların Memur Ataması 2014

Mesajgönderen egemen20 » 22 Ağu 2014 16:34

Araştırma yaparken farkettim, Haziran 2014/1 atamalarında Toprak Mahsulleri Ofisi Genel Müdürlüğü'ne 1 adet iç mimar alımı yapılmış. Alımların arttırılması hepimizin temennisidir.
egemen20
Üye
 
Mesajlar: 7
Kayıt: 20 Ağu 2014 16:02

Re: İç Mimarların Memur Ataması 2014

Mesajgönderen byzaid » 25 Ağu 2014 10:51

Egemen, Toprak mahsulleri ofisi kaç puanla almış acaba?

Ayrıca geçen yıllarda 1 kişi alındığına göre bu sene de alım az olur herhalde, zaten içmimar olarak KPSS'ye giren kişi sayısı da azdır diye düşünüyorum
byzaid
Üye
 
Mesajlar: 2
Kayıt: 25 Ağu 2014 10:43

Re: İç Mimarların Memur Ataması 2014

Mesajgönderen egemen20 » 25 Ağu 2014 11:58

Toprak Mahsulleri Ofisine 86,31932 puanla alınmış. Zaten 1 adet almışlar. Taban puan da tavan puan da aynı oluyor bu durumda. Her yıl 100-120 adet mimar alınıyor. Bu sayının bir kısmını iç mimarlığa ayırmaları gerekir. En azından %20 sini iç mimarlar için ayırmalılar. Her yıl 4000 kişi mezun oluyor. Ve iç mimarlar ince yapı işlerinde detaylı teknik bilgiye sahipler. Devletin iç mimarlara da ihtiyacının olacağını düşünüyorum.

*Peki siz kaç puan aldınız byzaid?
*Hangi üniversite mezunusunuz?
*Bir de aldığınız puanla kaçıncı sıradasınız?
egemen20
Üye
 
Mesajlar: 7
Kayıt: 20 Ağu 2014 16:02

Sonraki

Dön İŞte İç Mimarlık

Kimler çevrimiçi

Bu forumu gezen kullanıcılar: Hiç bir kayıtlı kullanıcı yok ve 37 misafir

cron